01. Interim recruitment

Is het recruitmentteam tijdelijk onderbezet? Blijven vacatures liggen of ontbreekt de ruimte om recruitment goed aandacht te geven?  Bremr. stapt tijdelijk in en draait mee als onderdeel van de organisatie. Niet alleen om werk over te nemen, maar ook om overzicht te creëren, prioriteiten te stellen en ervoor te zorgen dat recruitment blijft bewegen.

Van vacature-intake tot kandidaatcontact en van stakeholdermanagement tot selectie.

Tijdelijk extra slagkracht, zonder dat je hoeft in te leveren op kwaliteit.